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工资计提

工资计提是指企业在会计期间内，根据员工的工作表现、岗位价纸等因素，预先计算并提取应付给员工的工资费用。这是企业进行成本核算的重要环节，也是确保企业合法合规纳税的基础。

工资计提通常基于员工的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。在计提过程中，企业会遵循相关的会计准则和法规，确保计提的准确性和合法性。

通过工资计提，企业可以提前规划和管理人力资源成本，为企业的财务预算和决策提供有力支持。同时，工资计提还有助于企业更好地激励员工，提高工作效率和业绩。

需要注意的是，工资计提并非实际支付给员工的工资，而是企业在会计层面根据规定计算的费用。实际支付通常在计提后进行，根据企业的实际情况和员工的考勤、绩效考核等因素确定具体发放金额。

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